И мужской и женский

Факты о различиях между мужским и женским мозгом • Фактрум

Факты о различиях между мужским и женским мозгом

Ученые считают, что 20% мужчин имеют женский мозг, а 10% женщин — мужской, конечно, с множеством индивидуальных различий. Например, женщины слышат вдвое лучше (в 2,3 раза), чем мужчины. Женщины слышат, что мужчина кричит (и думают, что он зол), тогда как у мужчин создается ощущение, что он говорят в доверительной манере, даже с неким оттенком участия.

техническая направленность

гуманитарная направленность

мотив достижения успеха

Baikcm_2

мотив отношения с окружающими

стремление к лидерству

умение подчиняться

склонность к новаторству

следование правилам

желание быть первым у женщины

желание быть единственной и неповторимой

По
сравнению с женщиной мужчина более

По
сравнению с мужчиной женщина более

рационален

чувствительна

тверд

гибка

сдержан

эмоциональна

суров

отзывчива

решителен, склонен к риску

осторожна

уверен в себе

тревожна

агрессивен

сострадательна

предприимчив

исполнительна

активен

старательна

индивидуалист

коллективистка

замкнут

общительна

молчалив

разговорчива

По
сравнению с женщиной мужчина более

По
сравнению с мужчиной женщина более

рационален

чувствительна

тверд

гибка

сдержан

эмоциональна

суров

отзывчива

решителен, склонен к риску

осторожна

МУЖСКОЙ
И ЖЕНСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

И
мужчины, и женщины имеют практически равные психологические возможности для
управления предприятием. Но многие женщины-руководители имеют собственное
мнение. Можно отметить, что  мужчины и женщины по-разному оценивают свою
деятельность в качестве руководителя. Мужчины рассматривают ее как серию сделок
с подчиненными: выдачу вознаграждения за удачно выполненную работу, применение
наказания за неадекватное исполнение задания и т. д. Мужчины чаще, чем женщины,
используют власть, которую дает им их положение, или формальный авторитет.

Интересным
отличием женского стиля управления от мужского является то, что
женщины-руководители больше привержены к комбинированным стратегиям. В
сравнении с мужчинами женщины гораздо чаще демонстрируют смешанные стратегии,
такие как координатор-начальник, координатор-лидер и хозяин-лидер. Мужчины, как
правило, являются сторонниками определенной модели менеджмента и не смешивают
ее с технологиями другого типа, придерживаясь одной стратегии в поведении.
Женщины обладают большей пластичностью в творении своего менеджмента и
используют то, что наиболее эффектно, не становясь последовательными
приверженцами одного из стилей. Они эффективно реализуют не только
“стратегии выживания”, но и стратегии развития, выстраивая более
осторожные отношения со своими партнерами и избегая слишком
“рисковых” стратегий.

Женщины-руководители
считают, что в основе их стиля руководства лежит превращение интересов
подчиненных в общие цели рабочего коллектива. Они приписывают свою власть в
большей степени таким личностным характеристикам, как повышенная интуиция,
умение устанавливать личностные контакты, трудоспособность, нежели своему
официальному положению. Психологически женщина в большей степени, чем мужчина,
склонна заниматься ежедневным доказательством своего «права на лидерство».
Может быть, именно поэтому женщины в большей степени, нежели
мужчины-руководители, стимулируют участие сотрудников в общем деле, охотнее
делятся информацией и властью, поощряют самоутверждение сотрудников. Именно
это, по оценкам женщин-руководителей, заставляет сотрудников чувствовать себя
частью организации, участвовать в активном обсуждении имеющихся проблем и в
конечном итоге включаться в общую работу по достижению корпоративных целей.

Способ
организации труда в “женском” варианте выглядит в большинстве случаев
как четкое распределение функций по исполняемому решению, которые могут
передаваться при необходимости. В исполнении какого-либо задания иногда может
помочь даже сам руководитель. В данном случае женщины проявляют себя в большей
степени бюрократами, нежели мужчины. Последние же стремятся к партнерству,
Процедура принятия решений женщинами в основном сопровождается процессом
активного обсуждения предлагаемых решений с подчиненными. Одновременно женщины
отличаются повышенным бюрократизмом по сравнению с руководителями-мужчинами при
принятии решений. Обращает на себя внимание, что мужчины в случае формирования
решений более ориентированы на партнерство, нежели женщины, что само по себе
достаточно парадоксально.

Женщины
в отличие от мужчин чаще склонны отказываться от привилегий, даваемых служебным
положением. Они чаще подчеркивают значимость вклада своих подчиненных, нередко
преуменьшая свою роль. Моральная поддержка подчиненных и их поощрение —
основные характеристики женского менеджмента, которые помогают им достигать намеченных
целей.

Истинное равенство заключается в том, что каждое существо, каждый человек, каждый элемент природы занимает в этом мире своё, только ему свойственное место.

«Настоящая женщина должна становиться всё более женственной, должна быть в высшей степени мягкой и слабой. А мужчина, если он хочет быть настоящим мужчиной, должен быть максимально мужественным. Когда настоящий мужчина вступает в контакт с настоящей женщиной, то они представляют собой полярные противоположности, крайности. Но только крайности могут полюбить друг друга и только крайности могут насладиться близостью. Только крайности привлекают друг друга». Так говорил Ошо, а он то глубоко разбирался в женщинах и мужчинах.

Когда человека рассматривают только как биологическое существо, тогда и возникает множество заблуждений. И одно из них — это более важная роль женщины в эволюции. С точки зрения биологии, женщина (самка) несёт в себе возможность воспроизводства рода человеческого (биологического вида), и как потенциальная мать особенно ценна для популяции.

Самка заботится не только о себе, но и о потомстве, и о ней должны заботиться другие представители вида. Отсюда осторожность, бережное отношение к себе самки и самца к ней — это на уровне инстинктов. А если она идёт на самопожертвование, то только ради детей, что является продолжением заботы о себе.

Самцы любопытнее, ведут себя рискованнее, агрессивнее — это необходимо для поиска и испытания нового, которое может пригодиться для эволюции вида. Это заложено природой, отсюда и меньшая жизнеспособность самцов — в силу более рискованного поведения. Природа предусмотрела это, и поэтому изначально мужских особей рождается больше, чем женских.

Получается, что персональная ценность каждой самки выше, чем самца. Вот отсюда, с биологической точки зрения, и возникает заблуждение о большей ценности женщины по сравнению с мужчиной. Такой ограниченный взгляд на роль мужчины и женщины реализуется в обществе. Но без мужчины женщина не может зачать ребёнка. Для искусственного оплодотворения всё равно требуется сперма мужчины. Но это лишь видимая часть необходимости мужчины.

Кроме того, и об этом мало говорят, есть невидимая, энергетическая связь с отцом, которая происходит в течение всей жизни, и влияние этой энергии на развитие ребёнка очень сильное и важное, где бы не находился отец. Поэтому второстепенная роль мужчины — вещь относительная. Метафизический взгляд показывает другое, и это нужно учитывать. И тогда и женщина, и мужчина будут по-другому относиться друг к другу и к ребёнку.

На первый взгляд кажется, что женщина угнетена в современном обществе, и в связи с этим многое делается для того, чтобы её «освободить». Создаются различные общества, издаются законы об охране материнства и детства. Давайте посмотрим глубже на этот важный вопрос.

На самом деле традиции, мораль и законы общества изначально проявляют большую заботу о женщине. Оказывается, начиная с уровня инстинктов и до законов общества, идёт дискриминация мужчин. В конституции, в законах говорится о человеке в целом, о женщине, о детях, но никогда о мужчинах. Брачное законодательство и вся юридическая практика откровенно дискриминационна по отношению к мужчинам, и это стало нормой, к этому все привыкли, в том числе, и сами мужчины. Они не создают движение за защиту своих прав. Считается, что если их большинство во власти, то они себя защитят, но инстинкт и мораль общества толкает мужчину к утверждению прав женщин, а не своих.

Приведенные факты говорят о том, что между мужской и женской речью – как письменной, так и устной – (см. также Мужская и женская речь) существуют определенные различия, позволяющие говорить о целой системе факторов – как влияющих на эти различия, так и их обуславливающих.

Female writing language, male writing language (англ.)

В ходе эксперимента канадские исследователи взяли за основу фермент Caspase-12, который затормаживает воспалительные процессы и применяется организмом как первое средство борьбы с бактериями и вирусами. Опыты проводились на мышах. Группе подопытных грызунов обоих полов был пересажен человеческий ген Caspase-12. В результате оказалось, что самцы стали более подвержены инфекциям. Ученые объясняют это тем, что гормон эстроген, вырабатываемый самками, блокировал экспрессию человеческого гена Caspase-12. Помимо прочего, также было обнаружено и точное место, где эстроген связывается с геном, чтобы тормозить его активность. И поскольку эксперимент проводился с человеческим геном, результаты исследования применимы не только к мышам, но и к людям. Этот эксперимент лишний раз доказывает, что у женщин более мощная воспалительная реакция, чем у мужчин.

Глубокое понимание мужской и женской сути позволяет разобраться в конкретных жизненных ситуациях. Например, почему мужчина агрессивен? Когда в самом мужчине недостаточно проявлены женские энергии и когда вокруг него недостаточно женских энергий, его действия вызывают разрушительный характер. Это относится как к отдельным людям, так и к целым народам.

Гармония внутри человека создаёт гармоничные отношения между мужчиной и женщиной и творит гармонию вокруг. Поэтому наибольшие проблемы возникают тогда, когда в женщине превалируют мужские энергии. Пространство Любви в этом случае становится слабым, происходит угнетение мужских энергий в окружающих мужчинах, и всё переворачивается с ног на голову. Рядом с такой женщиной мужчина не развивается, а угнетается, его мужская составляющая растворяется.

Гармония энергий в женщине особенно важна потому, что она вынашивает ребёнка и закладывает в него своё состояние. И если в ней существует дисгармония, в жизнь изначально выходит человек с дисгармонией мужских и женских энергий. Нарушение внутренней гармонии дорого обходится и самой женщине. Её могут ждать одиночество, серьёзные проблемы с мужчинами, трудная и бедная жизнь, сложности в судьбах детей. Пропорциональность мужских и женских энергий в человеке задаётся родителями, привносится самой душой, идущей на воплощение, формируется окружающей средой. Много факторов участвует в формировании начал в человеке, и в результате, как правило, складывается очень сложная, дисгармоничная картина, которая и проецируется на жизнь.

Душа, пройдя бесчисленные воплощения, и в женском образе, и в образе мужском, может накопить множество нерешённых задач во взаимодействии начал. Много было всякого в истории, поэтому гармонию между мужским и женским началами встретить трудно. Но, попав в гармоничные условия, внутренняя дисгармония может и не проявиться, а наоборот, раствориться под воздействием внешней гармоничной среды. Мужские и женские качества закладываются родителями ещё до зачатия будущего ребёнка! Насколько развиты в родителях соответствующие качества, насколько они гармоничны, как они реализуются в жизни, какая у них духовная атмосфера, какова их степень осознанности – всё это влияет на привлечение в семью той или иной души, на соотношение в ней мужской и женской энергий. Именно соотношением начал в матери и в отце, взаимоотношениями между ними создаются условия для привлечения той или иной души.

На всё это накладывается ещё и мощное поле желаний родителей по поводу пола будущего ребёнка. И в некоторых случаях желание родителей может изменить путь судьбы и «призвать» ребёнка желаемого пола, но это обязывает в дальнейшем более серьёзно отнестись к воспитанию этого ребёнка, так как насилие над судьбой скажется. Например, сильное желание иметь мальчика в родившейся девочке может ослабить женственность и сильнее проявить мужские качества. Может родиться и мальчик, но с женскими чертами, потому что желание родителей настолько было сильно, что оно изменило пол плода.

Женщины склонны к субдепрессивным или депрессивным состояниям. В этом случае алкоголь воспринимается как легальное, доступное и не требующее рецепта средство снять депрессивное состояние.

5. Повышенный вес, переедание

Химически активные вещества, дисбаланс которых приводит к нарушению аппетита (в частности, повышению его) вызывают и нарушения в психоэмоциональном состоянии женщины. Частые перепады настроения, следующие за перееданием, повышение веса, невозможность надеть платье, которое еще год назад было впору, повышенная раздражительность — всё это толкает женщину к пьянству.

“Первое сентября”

Однажды мне довелось обсуждать гендерный вопрос с группой руководителей в Центре подготовки руководящего состава компании Boeing. После того как я привел им некоторые данные исследований Ларри Кэхилла, я добавил:

«Считается, что женщины более эмоциональны, чем мужчины, и дома, и на работе. По-моему, это не вполне справедливое мнение». Я объяснил это образно тем, что женщины воспринимают эмоциональные составляющие ситуации при помощи большего количества точек ввода (в этом суть) и, соответственно, видят его в лучшем качестве. У них просто больше информации, на которую они способны реагировать. Если бы мужчины обладали стольким же количеством точек ввода, то их реакция была бы точно такой же. Двое мужчин в последнем ряду даже растрогались. После лекции я поинтересовался их мнением, опасаясь, не обидел ли я их. Но их ответ ошеломил меня. «Впервые за всю мою профессиональную карьеру, — пояснил один из них,— я почувствовал, что мне не нужно извиняться за то, какой я есть».

Эти слова навели меня на мысль, что в процессе эволюции разные типы эмоционального восприятия ситуации помогли людям завоевать мир. Почему же мир бизнеса лишен этого преимущества? Команда или рабочая группа, способная одновременно схватить суть и учесть все детали в стрессовой ситуации — как, например, специалисты по слиянию и поглощению, — представляют собой выгодную партию, брак которой заключается на бизнес-небесах.

На тренингах в компаниях часто устраиваются учебные ситуации — например, для участия в проекте формируется смешанная или однополая рабочая группа. Создавайте команды любого состава, но сначала расскажите им о гендерных различиях. У вас есть четыре варианта. Будут ли смешанные команды из мужчин и женщин работать лучше? Покажут ли группы, прошедшие подготовку, лучший результат, чем неподготовленные? Останутся ли эти результаты постоянными, скажем, через полгода? Возможно, обнаружится, что разнополая команда работает продуктивнее. По крайней мере, при таком развитии событий мужчины и женщины будут иметь равные права при принятии решений за столом переговоров.

Можно создать такую рабочую среду, в которой гендерные различия будут замечены и оценены. Если бы это было сделано раньше, возможно, сегодня больше женщин занимались бы наукой и инженерным делом. Мы могли бы разбить «стеклянный потолок»* и сэкономить компаниям много денег. И даже помогли бы сохранить работу президенту Гарвардского университета.

*«Стеклянный потолок» — термин, принятый в американском менеджменте в начале 1980-х годов для описания невидимого барьера, ограничивающего продвижение женщины по служебной лестнице. Прим. ред.

Резюме

  1. У мужчин одна х-хромосома, а у женщин — две, несмотря на то что одна из них резервная.
  2. Генетически женщины устроены сложнее, так как активные х-хромосомы клеток представляют собой набор из материнских и отцовских клеток. Мужчины получают х-хромосомы от матери, а в y-хромосоме содержится менее 100 генов, в то время как х-хромосома несет около 1500 генов.
  3. По структуре и биохимическому составу мозг женщины
    и мужчины различен — например, у мужчин миндалина крупнее, и они быстрее вырабатывают серотонин. Однако неизвестно, существенны ли эти различия.
  4. Мужчины и женщины по-разному реагируют на сильный стресс: женщины задействуют миндалину левого полушария и запоминают детали эмоций. Мужчины используют миндалину правого полушария и воспринимают суть проблемы.
Adblock
detector
Наверх